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洛南县人力资源和社会保障局公开招聘劳动保障协理员公告
发布时间:2021-07-02 22:23 来源:xpj9棋牌网页版网址 发布人:刘文 浏览:
索 引 号 016037190-ln-2021-000532 发布机构 洛南县政府 发布日期 2021-07-02

为进一步加强我县基层人力资源和社会保障队伍建设,加大基层劳动保障工作力度,推进就业创业工作深入有效开展。根据商洛市人社局《关于调整劳动保障协理员指标的通知》(商人社发〔2021〕118号)精神,经研究,决定面向社会公开招聘23名劳动保障协理员,现将招聘事宜具体公告如下:

 一,招聘原则

坚持“公开条件,自愿报名,统一考试,择优聘”的原则,经报名考试,体检等程序组织招录。

 二,招聘计划

本次共招聘劳动保障协理员23;其中:县级人社部门5名,16个镇办标准化创业中心18名(见附件1)

三,招聘条件

1.具有洛南县户籍(限2021年7月2日前落户);年龄在35周岁以下(即1986年7月1日后出生);

2. 国民教育大专及以上学历,熟悉计算机操作技能和一般公文处理能力;

3.具有一定的政策理论水平和语言表达能力,人际关系融洽,服务意识较强;

4.遵守宪法和法律,具有良好的品行和较强的事业心,责任心,热爱公益服务事业无违法犯罪和失信记录;

5. 身体健康,能够适应招聘岗位要求的身体条件。

注:符合以上招聘条件的,在职在岗的,2020年经县人社局考核为合格等次和优秀等次的镇办社保站信息员参加应聘的,笔试成绩分别增加5分和10分。

四,岗位职责

开展就业创业政策宣传,提供政策咨询服务;开展劳动力资源调查摸底,掌握劳动力就业状况;为劳动者提供就业服务,劳动争议调解和劳动维权等服务;组织各类失业人员参加就业培训,创业培训,指导就业困难人员办理相关认定手续,协助办理创业担保贷款手续,帮助其实现就业和创业;多渠道收集就业信息,推荐给未就业人员,并做好跟踪指导服务;开展农村富余劳动力转移工作;开展其他就业和社会保险服务工作。

五,招聘程序

招聘工作按照发布公告,组织报名,资格审查,考试,体检,公示,聘用等程序组织实施。

(一)发布公告

拟定招聘公告,于2021年7月2日,在xpj9棋牌网页版网址网(http://www.kryations.net/)发布招聘公告。

(二)组织报名

1.报名时间:2021年7月6日至7月7日(每天8:00-18:00),

2.报名方式:报名采取现场报名的方式,在县劳动监察大队院内一楼报名。根据岗位设置,每人只允许报一个岗位。

3.报名资料

1)洛南县人力资源和社会保障局公开招聘劳动保障协理员报名表(附件2)。

2)毕业证原件及复印件,个人电子学历证明。

3)户口本,身份证原件及复印件。

4)近期2寸免冠照片2张(照片背面注明姓名)。

5)无违法犯罪记录(辖区派出所出具)和个人征信证明(人行出具)。

6)其他证明材料。

注:报名不可委托他人代报。

(三)资格审查:

主要审查应聘人员的身份信息,学历证明,无犯罪记录及个人征信情况等,审查应聘人是否符合报名条件。

(四)考试

1.所有报考劳动保障协理员的人员均参加笔试。笔试内容为公共基础知识和职业能力测试,计算机应用知识。

2.笔试时间:2021年7月10日上午9点至11点,考试地点另行通知,应聘者持有效期内身份证和准考证参加考试,笔试成绩在xpj9棋牌网页版网址网(http://www.kryations.net/)公布。

3. 笔试满分为100分,本次笔试不指定考试教材,不举办任何形式的辅导班,培训班。每个报考职位按照笔试成绩从高到低确定拟聘用人员。

(五)体检

按照报考职位笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员,(笔试成绩并列的,按照学历高低,户籍所在报考职位地优先确定参加体检人员)。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由报考者自行负担。应聘人员对体检结果有异议的,可在得知体检结果后2个工作日内申请复查,复查只进行一次,体检结论以复查结果为准。因应聘人员放弃体检或体检不合格形成的缺额,可在参加笔试人员中按照从高分到低分依次递补。体检合格人员为劳动保障协理员拟聘用人员。

(六)公示和聘用

劳动保障协理员拟聘用人员名单,在xpj9棋牌网页版网址网(http://www.kryations.net/)进行公示。公示期间,若发现拟聘用人员不符合聘用条件的,取消其聘用资格。经公示无异议的与县人社局签订《劳动保障协理员合同》,聘用人员持县人社局函到单位报到工作。

,录用人员待遇

1.劳动保障协理员属于特定公益性岗位安置人员,其劳动合同不适用于劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

2.劳动保障协理员试用期为3个月,试用期满考核合格的予以聘用并签订为期3年(含试用期)的劳动保障协理员合同; 在试用期内,不能胜任岗位工作,不服从人社局管理,不参加日常考勤,发生违法违纪等行为的人社局不予聘用。试用期与聘用后的工资标准相同,合同期满按《劳动保障协理员管理办法》执行。

3,薪酬待遇:聘用为县人社局的劳动保障协理员的薪酬待遇,按照陕西省人力资源和社会保障厅,陕西省财政厅《关于加强劳动保障协理员管理工作的意见》(陕人社发﹝2009﹞118号)及市人社局,财政局《关于印发商洛市劳动保障协理员管理办法(暂行)的通知》(商政人社发﹝2010111)文件规定执行,并随当地社会平均工资标准调整。县人社局为选聘人员依法缴纳社会保险,具体包括养老,医疗,失业,工伤保险,其中个人应缴费部分由个人承担。

4,劳动保障协理员岗位服务期满后,根据考核情况确定是否续聘。 

,人员管理

劳动保障协理员聘用后由县人社局统一管理,随后按照市场或者人事改革的形势发展调整管理主体。按照《商洛市劳动保障协理员管理办法》有关规定进行培训和年度考核。对不胜任工作,违法违纪和年度考核不合格者予以辞退,终止(解除)劳动关系。年度考核为优秀,合格等次以上者继续聘用。

,注意事项及要求

1,需按照规定时间和要求报名,逾期不再补报。

2,笔试地点另行通知。

3,做好疫情防控,报名人员须自觉做好自身健康管理,配合工作人员完成健康扫码并接受体温检测,要注意佩戴口罩。“健康码绿码”及疫苗接种记录进入考场参加考试。体温检测异常者,未接种疫苗者,不得进入应试场所。

4,咨询电话:0914—7384206。监督电话0914—7322852

附:1.洛南县人力资源和社会保障局公开招聘劳动保障协理员职位表

2.洛南县人力资源和社会保障局公开招聘劳动保障协理员报名表

附件下载



洛南县人力资源和社会保障局

                                                                                                  2021年7月2日          

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